Directeur de niveau 1ière et 2e secondaire

DIRECTEUR(TRICE) DE NIVEAU 1IÈRE ET 2E SECONDAIRE 

POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN 

DÉBUT: 11 AOÛT 2025 

NATURE DE L’EMPLOI 

Sous l’autorité du directeur général, le directeur(trice) de niveau veille principalement à la réussite scolaire, au bien-être et au bon fonctionnement des élèves de 1ière et de 2e secondaire et assure une saine gestion des ressources humaines et informationnelles qui lui sont confiées. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

• Créer un milieu de vie stimulant pour les élèves du premier cycle. 
• Assurer le suivi pédagogique et disciplinaire des élèves qui lui sont confiés. 
• Favoriser la concertation entre les enseignants, les parents et les élèves. 
• Diriger, animer, évaluer et soutenir son équipe d’enseignants en collaboration avec la direction des services pédagogiques de l’école. 
• Gérer le processus d’admission et l’accompagnement des futurs élèves de 1ière secondaire. 
• Participer aux orientations stratégiques de l’école, à la détermination de ses objectifs, règlements et priorités en collaboration avec les autres membres de la direction. 
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction confiée par le directeur général. 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

• Adhésion aux valeurs du SSF 
• Être à l’affut de l’évolution des pratiques en pédagogie et en éducation 
• Leadership rassembleur et mobilisateur 
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes 
• Facilité à travailler en équipe et à bien communiquer 
• Excellent sens de la planification et de l’organisation 
• Maîtrise du français oral et écrit 

QUALIFICATIONS REQUISES 

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de l’éducation et d’un brevet d’enseignement. 
• Être titulaire d’une maîtrise dans le domaine de l’éducation serait un atout. 
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de l’enseignement. 
• Expérience en gestion serait un atout. 

CONDITIONS D’EMPLOI 

• Salaire déterminé selon l’échelle de traitement de la fonction publique 
• Régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) 
• Régime d’assurance collective et de télémédecine 
• 5 semaines de vacances estivales plus deux semaines durant la période des fêtes et la semaine de relâche 
• Banque de congés personnels 

CANDIDATURES 

Les personnes intéressées sont invitées à postuler directement en ligne en annexant une lettre de motivation et leur curriculum vitae au plus tard le 12 mai 2025. 

Le Séminaire Saint-François adhère aux principes d’égalité en matière d’accès à l’emploi et invite tous les candidats qualifiés à poser leur candidature. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt porté à notre établissement. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats convoqués en entrevue.